Godziny i czas pracy określane są w umowie o pracę. Rozróżniamy prace na pełny etat, innymi słowy 8 godzin dziennie i prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin dziennie. Oprócz tego podział ten może być w przeróżny sposób adaptowany, np. możemy pracować na zmiany tak żeby wyrobić najzwyczajniej w świecie normę wskazanego etatu.
Czyli zakładając, że pracujemy 12 godzin na dzień, powinniśmy posiadać w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, gdyż szybciej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny płacone stawką określoną w umowie. Wyróżniamy także pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień lub ewentualnie całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej jesteśmy w stanie pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy lub też 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszystkie informacje dotyczące czasu pracy i godzin, w jakich powinniśmy uczęszczać do pracy, muszą znajdować się w umowie z pracodawcą. Wpadnij na praca, by odszukać zajmujące oferty pracy od zaraz i nie tylko.
Niesłychanie w szeregu przypadków w przypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma wskazanych godzin pracy, po prostu w danym czasie, musimy zrealizować rzecz określoną w umowie i rozliczyć się z powierzonego zadania do określonego terminu.